Senior Recruiter

Agung Zahra Sembako · 📍 Padang, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Anda adalah seorang profesional dalam rekrutmen yang berpengalaman dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik untuk perusahaan kami. Perusahaan kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang akan membantu kami dalam menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami.

Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, serta peluang untuk berkembang dan belajar. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim, dan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.

Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat, silakan kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email kami. Kami akan menghubungi Anda jika Anda lolos tahap seleksi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

Melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran.

Melakukan wawancara dan seleksi talenta.

Mengelola proses rekrutmen dan onboarding.

Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.

Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.

Menjaga hubungan baik dengan talenta dan manajer.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja lokal.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.

Memiliki sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian talenta melalui berbagai saluran.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi talenta.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal.</li><li>Kemampuan untuk menjaga hubungan baik dengan talenta dan manajer.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang